生育補(bǔ)貼的計(jì)算公式為：生育補(bǔ)貼=生育津貼+產(chǎn)假工資。生育津貼由用人單位按照女職工計(jì)劃生育證明和出生醫(yī)學(xué)證明上載明的產(chǎn)假天數(shù)，按照女職工生育前12個(gè)月平均工資水平發(fā)放。產(chǎn)假工資由用人單位按照女職工正常出勤勞動(dòng)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
1. 生育津貼的發(fā)放范圍是什么？
生育津貼的發(fā)放范圍包括已依法參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的女職工。未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的女職工由用人單位按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定發(fā)放生育補(bǔ)貼。
2. 產(chǎn)假工資的計(jì)算基數(shù)是什么？
產(chǎn)假工資的計(jì)算基數(shù)是女職工生育前12個(gè)月的平均工資。平均工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，但不包括一次性獎(jiǎng)金和福利費(fèi)。
3. 生育津貼和產(chǎn)假工資是否需要繳納個(gè)人所得稅？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，生育津貼和產(chǎn)假工資均免征個(gè)人所得稅。
4. 用人單位拒不支付生育補(bǔ)貼怎么辦？
如果用人單位拒不支付生育補(bǔ)貼，女職工可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門投訴，也可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5. 異地生育的生育補(bǔ)貼如何領(lǐng)?。?/h2>
但是每個(gè)城市的生育補(bǔ)貼計(jì)算方法是不一樣的，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儯旅嬉阅呈袨槔?/p>
一、生育津貼按照職工生育或流引產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
職工生育或流引產(chǎn)前12個(gè)月變動(dòng)工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)。
二、用人單位上年度職工月平均工資低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，職工生育津貼按60%計(jì)發(fā)；高于本市上年度在崗職工月平均工資300%的，職工生育津貼按300%計(jì)發(fā)，高出部分由用人單位補(bǔ)差。