山西省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整范圍為2016年12月31日前(含當日)已辦理退休手續(xù),并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。其中,2016年12月31日前已辦理退休手續(xù),但未按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,本人提出申請后,可按調增后的標準進行補發(fā)。


## 調整方案

本次調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。定額調整為每人每月增加100元。掛鉤調整為按照退休人員2016年12月基本養(yǎng)老金水平的10%調整。其中,基本養(yǎng)老金水平低于1000元的,掛鉤調整部分按100元執(zhí)行。適當傾斜為對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)、國有破產改制企業(yè)退休人員、高齡退休人員和困難退休人員給予適當照顧。


## 調整時間

此次調整從2017年1月1日起執(zhí)行。調增后的養(yǎng)老金,從2017年2月開始發(fā)放。


## 調整對象

調整對象為2016年12月31日前(含當日)已辦理退休手續(xù),并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。其中,2016年12月31日前已辦理退休手續(xù),但未按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,本人提出申請后,可按調增后的標準進行補發(fā)。


## 調整幅度

本次調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。定額調整為每人每月增加100元。掛鉤調整為按照退休人員2016年12月基本養(yǎng)老金水平的10%調整。其中,基本養(yǎng)老金水平低于1000元的,掛鉤調整部分按100元執(zhí)行。適當傾斜為對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)、國有破產改制企業(yè)退休人員、高齡退休人員和困難退休人員給予適當照顧。


## 調整方式

定額調整部分直接體現(xiàn)在退休人員今后發(fā)放的養(yǎng)老金中。掛鉤調整部分根據(jù)退休人員2016年12月基本養(yǎng)老金水平計算。適當傾斜部分根據(jù)有關規(guī)定具體執(zhí)行。


## 相關問答### 調整從什么時候開始執(zhí)行?

此次調整從2017年1月1日起執(zhí)行。


### 調整幅度是多少?

本次調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。定額調整為每人每月增加100元。掛鉤調整為按照退休人員2016年12月基本養(yǎng)老金水平的10%調整。其中,基本養(yǎng)老金水平低于1000元的,掛鉤調整部分按100元執(zhí)行。適當傾斜為對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)、國有破產改制企業(yè)退休人員、高齡退休人員和困難退休人員給予適當照顧。


### 調整后養(yǎng)老金什么時候發(fā)放?

調增后的養(yǎng)老金,從2017年2月開始發(fā)放。


### 調整對象有哪些?

調整對象為2016年12月31日前(含當日)已辦理退休手續(xù),并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。其中,2016年12月31日前已辦理退休手續(xù),但未按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,本人提出申請后,可按調增后的標準進行補發(fā)。


### 我是2016年12月31日退休的,我符合調整條件嗎?

符合。2016年12月31日前(含當日)已辦理退休手續(xù),并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員均符合調整條件。


### 我是2017年1月1日退休的,我符合調整條件嗎?

不符合。本次調整僅針對2016年12月31日前(含當日)已辦理退休手續(xù),并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。2017年1月1日及以后退休的企業(yè)退休人員不屬于本次調整范圍。



,從2017年1月1日起增加,7月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中

7月20日,省人社廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)布通知明確,從2017年1月1日起,提高退休人員基本養(yǎng)老金水平,本月月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生拖欠。

此次調整范圍為,2016年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù),并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調整辦法包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。

定額調整具體政策為:調整范圍內的退休人員每人每月增加60元。

掛鉤調整具體政策為:企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.3元。繳費年限不滿10年的按10年計算。機關事業(yè)退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2016年12月同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的2.5%增加基本養(yǎng)老金。企業(yè)符合原勞動人事部勞人險【1983】3號文件規(guī)定條件的退休老工人,掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位同類人員標準調整。