機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

為做好廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革（以下簡(jiǎn)稱“機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革”）工作，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕23號(hào)）要求，結(jié)合廣西實(shí)際，現(xiàn)提出以下通知：

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是深化社會(huì)保障制度改革的重要舉措，是優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、完善養(yǎng)老保障體系、保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員老有所養(yǎng)的必然要求。改革主要涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)籌層次、繳費(fèi)方式、待遇水平調(diào)整機(jī)制等方面。

改革的主要內(nèi)容

改革的主要內(nèi)容包括：一、建立全國(guó)統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；二、調(diào)整繳費(fèi)方式，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和個(gè)人分別按照工資總額的8%和12%繳費(fèi)；三、建立待遇水平調(diào)整機(jī)制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金根據(jù)社會(huì)平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲和基金可承受能力等因素定期調(diào)整。

改革的實(shí)施步驟

改革分三個(gè)階段實(shí)施。第一階段為準(zhǔn)備階段，主要開展政策解讀、宣傳培訓(xùn)和系統(tǒng)建設(shè)等工作；第二階段為實(shí)施階段，主要是按照規(guī)定調(diào)整繳費(fèi)和待遇；第三階段為鞏固完善階段，主要是完善管理制度、加強(qiáng)監(jiān)督檢查和提升服務(wù)水平。

改革的政策解答

問：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革有什么好處？
答：改革有利于增強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平性和可持續(xù)性，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員老有所養(yǎng)。改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金將納入全省統(tǒng)籌，退休人員基本養(yǎng)老金水平將提高，養(yǎng)老待遇將更加穩(wěn)定。

問：改革如何影響個(gè)人繳費(fèi)？
答：改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人繳費(fèi)比例由10%提高到12%。繳費(fèi)比例提高有利于增加個(gè)人賬戶積累，提高退休后的養(yǎng)老待遇。

問：改革后退休人員的養(yǎng)老金會(huì)下降嗎？
答：改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金不會(huì)降低。如果個(gè)人賬戶積累的金額高于其基本養(yǎng)老金的1倍，超出部分不計(jì)入基本養(yǎng)老金發(fā)放。改革有利于保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老待遇。

問：改革對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)影響如何？
答：改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)比例由14%提高到18%。繳費(fèi)比例提高有利于提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支平衡，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的長(zhǎng)期可持續(xù)性。


，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)<國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的通知》（人社部發(fā)〔2015〕28號(hào)）及《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（桂政發(fā)〔2015〕53號(hào)）以及人力資源社會(huì)保障部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革幾個(gè)具體問題處理意見的通知》（人社廳發(fā)〔2015〕121號(hào)）和《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2016〕38號(hào)）等文件規(guī)定精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位中各類人員參保問題

（一）關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人、工勤人員參保問題

機(jī)關(guān)及行政類、公益一類、公益二類事業(yè)單位編制內(nèi)按實(shí)名制管理的勞動(dòng)合同制工人、后勤服務(wù)人員（工勤人員），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；其他勞動(dòng)合同制工人、后勤服務(wù)人員（工勤人員），參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。