社保繳納如何計(jì)算？

社保繳納基數(shù)的計(jì)算方法

社保繳納基數(shù)是計(jì)算社保費(fèi)用的基礎(chǔ)，其計(jì)算方式為：社保繳納基數(shù)=上年度職工月平均工資×(1+本年度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率)×指數(shù)化調(diào)整系數(shù)(可查詢當(dāng)?shù)厣绫＞?。

社保繳費(fèi)比例

社保繳費(fèi)比例是由單位和個(gè)人共同承擔(dān)的，具體比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位16%、個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位10%、個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位2%、個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)單位0.5%、個(gè)人無；生育保險(xiǎn)單位0.8%、個(gè)人無。

社保繳費(fèi)金額

社保繳費(fèi)金額=社保繳納基數(shù)×社保繳費(fèi)比例。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，如果職工上年度職工月平均工資為5000元，則其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額為：5000×(16%+8%)=1200元。

社保個(gè)稅抵扣

個(gè)人繳納的社保費(fèi)用可以享受個(gè)人所得稅抵扣政策。具體抵扣金額=個(gè)人繳納的社保費(fèi)用×(1-稅率)。例如，在稅率為10%的情況下，如果個(gè)人每月繳納社保費(fèi)用500元，則其每月可抵扣稅額為：500×(1-10%)=45元。

社保繳納中斷的影響

社保繳納中斷會(huì)影響社保待遇的領(lǐng)取。如果社保繳納中斷超過3個(gè)月，則連續(xù)繳費(fèi)年限將重新計(jì)算。如果是養(yǎng)老保險(xiǎn)，則需重新繳納15年以上才可享受養(yǎng)老金待遇；如果是醫(yī)療保險(xiǎn)，則中斷繳費(fèi)超過6個(gè)月后，將無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

補(bǔ)繳社保

如果因個(gè)人原因?qū)е律绫＠U納中斷，可以申請(qǐng)補(bǔ)繳，補(bǔ)繳時(shí)間不得超過5年。補(bǔ)繳社保費(fèi)用的金額按照補(bǔ)繳期間的社保繳納基數(shù)和社保繳費(fèi)比例計(jì)算。補(bǔ)繳后，可以補(bǔ)全社保繳費(fèi)年限和享受相應(yīng)的社保待遇。

企業(yè)社保繳納責(zé)任

企業(yè)有義務(wù)為在職職工繳納社保。如果企業(yè)不繳納或少繳社保，將面臨社保部門的處罰。同時(shí)，職工也有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)企業(yè)不繳或少繳社保的行為。

社保繳納如何計(jì)算？

社保繳費(fèi)額=社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)*社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

社保繳納如何計(jì)算案例

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是（假設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)1000為例）：

養(yǎng)老保險(xiǎn)

企業(yè)繳費(fèi)額=1000*20%=200；個(gè)人繳費(fèi)額=1000*8%=80

醫(yī)療保險(xiǎn)

企業(yè)繳費(fèi)額=1000*8%=80；個(gè)人繳費(fèi)額=1000*2%=20

失業(yè)保險(xiǎn)

企業(yè)繳費(fèi)額=1000*2%=20；個(gè)人繳費(fèi)額=1000*1%=10

生育保險(xiǎn)

企業(yè)繳費(fèi)額=1000*0.7%=7

工傷保險(xiǎn)

企業(yè)繳費(fèi)額=1000*1%=10

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。