促進就業(yè)措施
實施意見提出，出臺一系列穩(wěn)崗擴崗措施，促進企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)；拓寬就業(yè)渠道，大力發(fā)展勞動密集型產業(yè)和服務業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位；加強就業(yè)援助，提高就業(yè)技能，促進就業(yè)困難人員就業(yè)。
人才引育政策
實施意見提出，建立健全人才引育體系，實施青年人才引育工程，加大高層次人才引進力度；開展職業(yè)技能培訓，提高勞動者就業(yè)能力；鼓勵企業(yè)建立技能大師工作室，培養(yǎng)高技能人才。
公共就業(yè)服務優(yōu)化
實施意見提出，優(yōu)化公共就業(yè)服務體系，提高就業(yè)服務效率；開展就業(yè)服務進社區(qū)、進企業(yè)等活動，直接深入一線；強化就業(yè)信息發(fā)布和就業(yè)指導，幫助求職者了解就業(yè)機會和就業(yè)技能要求。
創(chuàng)業(yè)扶持措施
實施意見提出，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高創(chuàng)業(yè)資金支持力度；提供創(chuàng)業(yè)孵化、技術咨詢等服務，培育創(chuàng)業(yè)型企業(yè)；搭建創(chuàng)業(yè)交流平臺，促進創(chuàng)業(yè)經驗分享和合作。
困難人員幫扶
實施意見提出，加強對就業(yè)困難人員的幫扶，開展職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)能力；落實就業(yè)幫扶專項資金，為困難人員提供就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)貸款等支持；建立困難人員就業(yè)動態(tài)監(jiān)測機制，及時了解并解決困難人員就業(yè)問題。
就業(yè)保障制度
實施意見提出，完善就業(yè)保障制度，強化勞動合同管理，保障勞動者合法權益；健全失業(yè)保險制度，為失業(yè)人員提供收入保障和再就業(yè)支持；落實就業(yè)促進法，促進實現(xiàn)更加充分更高質量的就業(yè)。
新年伊始，市政府近日印發(fā)《關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（通政發(fā)〔2019〕2號），在貫徹落實好現(xiàn)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施的基礎上，又為全市企業(yè)和廣大城鄉(xiāng)勞動者送上一份穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)的“惠民套餐”。
1.支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)
進一步降低企業(yè)用工成本?！秾嵤┮庖姟访鞔_，進一步降低企業(yè)負擔促進實體經濟高質量發(fā)展，對用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%降至1%的政策延續(xù)實行，工傷保險費率在前期降低50%的基礎上再降低50%。困難企業(yè)經征收部門批準可緩繳除基本醫(yī)療保險費外的社會保險費，緩繳期最長為6個月。
強化小微企業(yè)融資服務。各地政府性融資擔保機構優(yōu)先為符合條件的小微企業(yè)，以及小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目提供低費率的擔保支持，提高小微企業(yè)貸款可獲得性。鼓勵銀行業(yè)金融機構積極對接政府性融資擔保機構，為小微企業(yè)量身打造金融服務產品和服務方式，優(yōu)化貸款流程，實現(xiàn)小微企業(yè)貸款增量擴面。
幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。在對不裁員、少裁員參保企業(yè)返還上年度實際繳納失業(yè)保險費50%的普惠性政策基礎上，加大對困難企業(yè)返還力度， 2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)可按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。困難企業(yè)是指受宏觀經濟影響面臨暫時性生產經營困難，連續(xù)6個月虧損或1年內虧損超過8個月，且恢復有望，已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施且減員控制在10％，生產經營活動符合國家、省市產業(yè)和環(huán)保政策，依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務的企業(yè)。