住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整
根據(jù)公告要求，海南省住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為職工本人上一年度月平均工資。個(gè)人繳存基數(shù)調(diào)整為個(gè)人上一季度月平均工資。
繳存基數(shù)核定
職工本人上一年度月平均工資以單位上報(bào)的職工上一年度職工月平均工資為準(zhǔn)。個(gè)人上一季度月平均工資以職工本人近三個(gè)月月平均工資為準(zhǔn)。
繳存比例保持不變
住房公積金繳存比例保持不變，單位繳存比例為5%-12%，個(gè)人繳存比例為5%-12%。
繳存時(shí)間
住房公積金繳存時(shí)間為職工與單位建立勞動(dòng)關(guān)系之日起。單位和個(gè)人應(yīng)按時(shí)足額繳存住房公積金。
漏繳補(bǔ)繳
單位或個(gè)人漏繳或少繳住房公積金的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳，并按規(guī)定補(bǔ)繳滯納金。
違規(guī)處理
單位或個(gè)人違反住房公積金繳存規(guī)定的，將依法追究相關(guān)責(zé)任，并可能受到行政處罰或刑事處罰。
各繳存單位、繳存職工：
自2018年12月我局發(fā)布《關(guān)于規(guī)范住房公積金繳存基數(shù)工作的公告》以來，各繳存單位在履行繳存職責(zé)、依規(guī)進(jìn)行繳存基數(shù)核定、明確繳存基數(shù)調(diào)整次數(shù)等規(guī)范繳存管理工作方面取得較大成效，但仍存在一些單位一年多次反復(fù)調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)，有的單位不按職工上一年度實(shí)際月平均工資核定繳存基數(shù)繳存，甚至按最低繳存基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)繳存，嚴(yán)重?fù)p害了繳存職工合法權(quán)益。為進(jìn)一步規(guī)范住房公積金繳存管理工作，依法維護(hù)職工權(quán)益，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就職工住房公積金繳存基數(shù)有關(guān)問題重申如下：
一、嚴(yán)格落實(shí)職工住房公積金月繳存基數(shù)按職工本人上一年度月平均工資核準(zhǔn)的規(guī)定，上一年度月平均工資按上一年度工資總額進(jìn)行平均計(jì)算，單位不得違規(guī)隨意降低職工繳存基數(shù)。單位核定的職工繳存基數(shù)必須控制在住房公積金管理機(jī)構(gòu)公布的所在市縣不低于上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不高于在崗職工上一年度月平均工資3倍的范圍內(nèi)。
工資總額的構(gòu)成以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文）的內(nèi)容為準(zhǔn)。
二、執(zhí)行繳存基數(shù)每年“一核定、兩調(diào)整、一備案”制度。
（一）“一核定”是指每年繳存1月份的住房公積金前，單位應(yīng)按職工上一年度月平均工資核定本年度繳存基數(shù)。本年度新進(jìn)人員按職工調(diào)入當(dāng)月實(shí)際工資總額核定本年度繳存基數(shù)，本年度新參加工作人員按參加工作第二個(gè)月實(shí)際工資總額核定本年度繳存基數(shù)。