辭舊迎新之際，民生銀行（600016.SH）董事會終于迎來遲到已久的第七屆董事和監(jiān)事會換屆。一番合縱連橫之后，各大股東間的利益分配再次找回平衡。

　　12月30日，2016年最后一個交易日，民生銀行召開第六屆董事會第二十二次臨時會議，通過了關于公司第七屆董事會董事候選人名單的決議。候選人名單尚需提交股東大會進行表決，但由于此次換屆選舉為等額選舉，預示這一排列基本已是公司第七屆董事會的最終陣容。

　　根據(jù)公布的名單，第七屆董事會董事候選人18名，各方勢力均衡排布，繼承了民生銀行董事會的傳統(tǒng)風格。

　　其中，執(zhí)行董事候選人三名，包括現(xiàn)任董事長洪崎、副董事長梁玉堂和行長鄭萬春。除鄭萬春為中途從工行“空降”外，洪崎和梁玉堂都是民生銀行元老。

　　最受關注的九名股東董事候選人，總體格局仍按前十大股東排列，具體進退略有調(diào)整。

　　在換屆正式啟動前抓緊搶籌的史玉柱，在闊別民生銀行董事會兩年后強勢回歸。創(chuàng)始股東之一的中國船東互報協(xié)會，由于自身總經(jīng)理職位由王玉貴變?yōu)樗未猴L，因此派駐到民生銀行的董事也由宋春風接任，王玉貴則出任民生銀行外部監(jiān)事。另有兩名新進股東董事田志平、翁振杰，分別為上海復樸道和副總經(jīng)理和重慶國際信托董事長。據(jù)財新報道，翁振杰實為代表“明天系”的董事。

　　由于連續(xù)減持，現(xiàn)任董事，“復星系”掌門人郭廣昌、代表中國人壽(25.550,0.23,0.91%)的王軍輝和代表南方希望的王航已經(jīng)退出董事之列。不過，王航擬轉任民生銀行股東監(jiān)事，郭廣昌則在“出局”后獲得民生銀行117.5億元、為期一年的巨額授信，中國人壽則將重心轉移到了新近接手的廣發(fā)銀行。

　　早在2015年1月，民生銀行前行長毛曉峰失聯(lián)的前幾天，郭廣昌就清倉了所持全部民生銀行A股，至2015年底，其總持股比例降至2.22%，已經(jīng)跌出前十大股東之列。中國人壽也在一路減持中漸露去意，轉而將目光投向廣發(fā)銀行。

　　2016年7月中旬，盧志強掌控的泛海系動用75億“暴力”增持民生銀行股份。外界猜測，其中一大交易對手方正是中國人壽。在此期間，中國人壽正式入主廣發(fā)銀行，并很快啟動了雙方的全面戰(zhàn)略協(xié)同。

　　除此之外，“東方系”張宏偉、“泛海系”盧志強、“新希望(8.200,0.05,0.61%)”劉永好、福信集團吳迪和安邦姚大鋒等人的董事席位未有變動。

　　在新一屆董事會席位落定前的半年內(nèi)，民生銀行幾大股東之間經(jīng)歷了一場你追我趕的股權爭奪大戰(zhàn)。

　　2016年6月，民生銀行股東東方集團(7.260,0.00,0.00%)和華夏人壽（背后實際控制人為“明天系”肖建華）達成一致行動人，合計持股占民生銀行總股本比例5.48%，明確瞄準第七屆董事會席位。隨后，泛海控股董事長盧志強動用75億元人民幣緊追不舍，華夏人壽隨即又二度增持，雙方展開拉鋸戰(zhàn)。在此期間，新希望掌門人劉永好則不斷通過旗下“南方希望”減持套現(xiàn)，但否認退出可能。

　　進入12月，隨著民生銀行董事會換屆臨近，史玉柱突然從港股殺入，總持股比例增至4.97%，讓外界頗感意外。不禁令人產(chǎn)生“史大閑人”想要重回董事會的猜想。

　　作為前十大股東之一，史玉柱于2014年辭任民生銀行董事。并在原定于2015年4月舉行的董事會換屆選舉之前，通過個人微博表示，將不會競選新任董事。不過，受到安邦入主和毛曉峰事件等影響，民生銀行股東和高管層產(chǎn)生劇烈變動，換屆選舉遭到延遲，反而給了史玉柱重新抉擇的機會。

　　繼史玉柱之后，盧志強也抓緊在正式開啟換屆的前一天搶籌民生銀行H股，持股增至5%，構成舉牌。

　　從新一屆董事會成員分布來看，“東方系”和“明天系”聯(lián)盟占兩席，“泰山會”盧志強和史玉柱合占兩席，而第一大股東安邦系代表仍然為姚大鋒?！靶孪Ｍ庇捎谶B連通過南方希望減持，從兩席降為一席，老牌股東中國船東互報協(xié)會和福信集團各自保留一席。而復興系和中國人壽則各自離場。

　　值得注意的是，在新的董事面孔中，除了翁振杰疑似為“明天系”代表外，來自私募機構——上海復樸道和的田志平仍顯神秘。第三方企業(yè)信用信息查詢平臺“天眼查”信息顯示，上海復樸道和與國內(nèi)知名風投基金德同資本有關。一位接近民生銀行人士稱，田應該只是代持，“背后肯定也有老板占位?！绷碛胁聹y，民生董事會引入田志平，意在幫助民生銀行擴展海外業(yè)務。

　　根據(jù)民生銀行公布的資料，田志平現(xiàn)任上海復樸道和投資管理有限公司副總經(jīng)理，曾任浦發(fā)銀行(16.340,0.01,0.06%)新加坡分行籌備工作組負責人、中國工商銀行(4.440,0.01,0.23%)及香港聯(lián)交所上市公司四川省分行副行長、中國工商銀行倫敦有限公司董事、總經(jīng)理、中國工商銀行中東有限公司董事長、總經(jīng)理。其于2002年獲得西南財經(jīng)大學工商管理碩士學位，并于2003年獲得香港大學工商管理學碩士學位，現(xiàn)為高級經(jīng)濟師。

　　與董事會同日召開的監(jiān)事會，審議通過了第七屆監(jiān)事會監(jiān)事候選人名單，包括股東監(jiān)事候選人三名：王航、張博、魯鐘男；外部監(jiān)事候選人三名：王玉貴、包季鳴、程果琦。按照民生銀行《公司章程》，另外三名職工監(jiān)事將按照公司章程規(guī)定方式選舉產(chǎn)生。九名監(jiān)事候選人最終將交由臨時股東大會進行表決。

　　此外，民生銀行董事會還公布了其他一系列決議，包括關于修訂《公司章程》、鳳凰計劃第三批項目咨詢費用、申請撤銷中小企業(yè)金融服務專營機構牌照、以及設立中國民生銀行股份有限公司盧森堡分行及中國民生銀行（歐洲）有限公司等。

　　界面新聞注意到，修訂后的《公司章程》取消了關于董事長、副董事長，以及監(jiān)事會主席和副主席任期的決定。管理者和股東董事之間的職權分配出現(xiàn)調(diào)整細化，總體而言董事長職權變得更為集中。

　　在《公司章程》中，原本為“根據(jù)提名董事委員會的提名，聘任或者解聘本行行長、財務總監(jiān)”，現(xiàn)轉為由董事長提名；“根據(jù)行長的提名，聘任或者解聘本行副行長、行長助理、首席風險官、首席信息官等高級管理人員”，其中后三項為細化內(nèi)容；授權董事會提名委員會核準聘任或解聘本行首席專家、分行行長、事業(yè)部總裁、財務負責人，核準擬派駐擔任附屬機構董事長、監(jiān)事長、總經(jīng)理的人選。按照《公司章程》，提名委員會原本由獨立董事?lián)握偌?，現(xiàn)改為“可由獨立董事或董事長擔任召集人”。另外，將外部監(jiān)事的人數(shù)規(guī)定由不少于兩人上調(diào)到不少于1/3。

　　民生銀行上一版《公司章程》將董事長、副董事長任期限定為三年，規(guī)定可以連選連任，連任一般不超過兩屆。董事會認為確有必要時，可以連任三屆。這一限制性條款是民生銀行前任董事長董文標初上任時的手筆。當時有說法稱，董文標是“自己革自己的命”，董也以此收獲不少好感。對于為何取消任期限制，界面新聞以投資者身份獲得民生銀行方面回應稱，其他上市公司基本上是沒有類似條款的，取消《公司章程》對任期的限制后，還是要遵循董事會換屆選舉。