什么是企業(yè)年金企業(yè)年金是由企業(yè)按照一定比例代表員工繳納并投資管理的一種養(yǎng)老保障計劃。企業(yè)年金并不屬于員工個人的養(yǎng)老保險，而是企業(yè)按規(guī)定為員工繳納的福利之一。企業(yè)年金的目的是在員工退休后提供一筆收入或者退休金。
企業(yè)年金是否可以轉移一般情況下，企業(yè)年金并不允許轉移。因為企業(yè)年金是屬于企業(yè)為員工提供的福利之一，而不是員工個人的養(yǎng)老保險，所以在員工離職時，企業(yè)年金會被返還給企業(yè)，而不是轉移給員工。但是，在特殊情況下，有些企業(yè)會允許員工將企業(yè)年金轉移到新企業(yè)。
什么情況下可以轉移企業(yè)年金企業(yè)年金的轉移是需要企業(yè)同意的，而企業(yè)同意轉移的情況一般是由于以下情況：
員工離職后加入了新的企業(yè)開展工作，并且該新企業(yè)也為員工提供了企業(yè)年金計劃，員工可以申請將之前的企業(yè)年金轉移至新企業(yè)。原用人單位被合并、改制、撤銷等情況，導致企業(yè)年金計劃所有權發(fā)生變化，員工可以申請將企業(yè)年金轉移至新單位。員工離職后，原用人單位與新用人單位簽訂了企業(yè)年金計劃協(xié)議，員工可以申請將企業(yè)年金轉移至新單位。如何轉移企業(yè)年金如果符合轉移條件，員工可以向原企業(yè)提出申請，經過原企業(yè)同意后，辦理相關手續(xù)，將企業(yè)年金轉移至新企業(yè)。企業(yè)年金的轉移一般需要填寫轉移申請表，提供原企業(yè)年金的相關證明文件，以及新企業(yè)年金計劃的相關證明文件。
轉移企業(yè)年金需要注意什么在轉移企業(yè)年金時，需要注意以下事項：
企業(yè)年金轉移前需要經過原企業(yè)同意，否則不得轉移。企業(yè)年金不能直接轉移至個人賬戶，必須轉移至新企業(yè)年金計劃中。在轉移企業(yè)年金前，需要詳細了解新企業(yè)年金計劃的投資管理方式，以及退休金計劃。企業(yè)年金轉移期間，可能會存在一定的風險，需要謹慎考慮。企業(yè)年金轉移的利與弊企業(yè)年金的轉移可能會帶來以下利弊：
利：轉移企業(yè)年金可以將之前累積的年金資金轉移到新的企業(yè)年金計劃中，保障員工退休后有穩(wěn)定的收入來源。弊：企業(yè)年金轉移可能會產生手續(xù)費等費用；在新企業(yè)年金計劃中的投資收益不確定，可能會產生風險。結論企業(yè)年金是一種為員工提供的福利，一般不允許轉移。但是，在特殊情況下，員工可以向原企業(yè)申請將企業(yè)年金轉移到新企業(yè)年金計劃中，需要遵守相關規(guī)定，并注意利弊風險。對于員工來說，企業(yè)年金的轉移可以在新的企業(yè)年金計劃中保障退休后的收入來源。